崗位職責：
1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、對生產現(xiàn)場，進行生產調度、管理和控制；
4、負責組織生產、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程；
6、與其他部門協(xié)作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，電氣、機械、自動化類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有變壓器行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉質量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
江山相關人才政策：
1、住房補貼：符合條件，2022年新引進本科生，從繳納社保月份開始計算，補貼2000元/月，共5年。全日制大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1500元/月，共5年。中專學歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1000元/月，共5年。
2、 就業(yè)補貼：畢業(yè)兩年內，簽訂一年及以上勞動合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿1年，共3年。
3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。
1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、對生產現(xiàn)場，進行生產調度、管理和控制；
4、負責組織生產、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程；
6、與其他部門協(xié)作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，電氣、機械、自動化類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有變壓器行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉質量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
江山相關人才政策：
1、住房補貼：符合條件，2022年新引進本科生，從繳納社保月份開始計算，補貼2000元/月，共5年。全日制大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1500元/月，共5年。中專學歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1000元/月，共5年。
2、 就業(yè)補貼：畢業(yè)兩年內，簽訂一年及以上勞動合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿1年，共3年。
3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。
職位類別： 生產經理/車間主任
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