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職責描述：
1、在總經理的領導下，全面負責公司的生產管理工作；
2、負責車間的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；
3、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產，提出季度目標和中心工作及生產調整措施方案；
4、對生產流通體系進行統(tǒng)一管理，進行架構的評價、設計與改進；
5、負責生產體系的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排；
6、管理并監(jiān)督車間生產、品質、儲運等工作；建立合理有效的計件員工工資核算方案和管理人員的績效激勵方案；
7、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定生產工藝更新的中、長期計劃，組織并指導下屬職工，落實計劃的實施，確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標一致；
8、根據公司生產的實際需要、生產計劃，提供相應的工藝支持，確保相應的工作能夠滿足公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的要求；
9、參與重要談判項目，與談判對象充分溝通，協(xié)調新進工藝的引進和合作事宜；
10、根據部門的發(fā)展戰(zhàn)略，進行團隊建設，培養(yǎng)下屬員工的團隊精神，制定技術人員和管理人員的定期培訓的計劃，組織人員對下屬進行績效評定，提高相應人員的技術水平和業(yè)務水平；
11、負責本部門的預算和成本目標管理，確保成本的最低化，公司利潤最大化；
12、擬定公司后勤服務方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司后勤服務方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項后勤服務運營管理；
13、擬定公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

任職要求：
1、教育背景：28-45周歲，生產管理、工業(yè)工程、工商管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
2、工作經驗：3-5年以上制造業(yè)企業(yè)生產管理工作經驗；
3、知識要求：對物控管理、成本管理、產品工藝、生產統(tǒng)籌、品質管理、人員管理都有實踐經驗，熟悉設備管理；
4、能力要求：具備良好的組織管理能力、溝通能力和團隊合作能力，學習思考能力，思維嚴謹，責任心強。

職位類別： 生產廠長/生產總監(jiān)/生產部長

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